di way

　　在人類的發展史上，每一個技術變革時代，都將孕育出卓越的企業。
　　1994年是意義特殊的一年，中國的北斗衛星導航試驗系統正式立項，美國GPS系統投入試運營，那一年，北京合眾思壯科技股份有限公司成立，見證與推動著中國衛星導航產業的起步與發展。
　　2024年09月22日，合眾思壯迎來了自己的22歲生日，令每一位思壯人自豪的是，合眾思壯是中國衛星導航領域中連續20余年保持著中國市場領先地位。在這20多年來，合眾思壯用自己的努力和實踐，見證了中國衛星導航產業的發展，推動了中國衛星導航產業的成長，引領中國衛星導航產業不斷壯大走向成熟。

“合眾心思壯志” 中國衛星導航二十二年

　　作為新時空技術引領者，北京合眾思壯科技股份有限公司(股票代碼︰002383)成立于1994年，是國內最早進入衛星導航定位領域的公司之一。以“成為空間信息領域全球領先的高精度專業產品與服務提供商”為企業願景，合眾思壯專注于空間信息領域，持續專注于提供精準與專業的導航、定位、授時、控制等空間信息服務。合眾思壯伴隨中國衛星導航產業起步發展，連續20余年保持中國市場領先地位，是國內進入衛星導航定位(GNSS)領域最早、技術儲備最深厚、產業布局最完備的公司之一。

新聞報道回顧

■ 合眾思壯22周年︰推動北斗導航全球布局發展[圖]	■ 合眾思壯成立科學技術指導咨詢委員會[圖]
■ 權威認證合眾思壯榮獲最具價值品牌獎[圖]	■ 合眾思壯推中國位置平台策略首創位置插線板[圖]
■ 合眾思壯出席“國家北斗導航應用上海產業基地”揭牌儀式	■ 合眾思壯獲首屆衛星導航產品認證多項大獎[圖]
■ 位置服務異軍突起合眾思壯戰略布局成果初顯	■ 合眾思壯編寫《衛星導航系統應用大全》面世[圖]
■ 合眾思壯與軍測簽署戰略合作協議，成立空天信息聯合研究中心	■ “中國位置”上線，位置雲體系實現從雲到端[圖]
■ 孫家棟院士寄語合眾思壯，成為空間信息領域世界領先企業[圖]	■ 合眾思壯公司2010年4月開始在深圳中小板掛牌上市

參會嘉賓

沈榮駿

裝備發展部工程院院士

李德仁

武漢大學科學院、工程院雙院士

劉經南

武漢大學工程院院士

楊元喜

中國衛星導航應用管理中心科學院院士

譚述森

北京衛星導航中心工程院院士

龔健雅

武漢大學科學院院士

陳學庚

新疆農墾科學院工程院院士

曹沖

中電科22研究所研究員

過靜

原清華大學教授

苗前軍

中國衛星導航定位協會高級工程師

景貴飛

科技部國家遙感中心研究員

韓春好

北京衛星導航中心研究員

樊士偉

中國衛星導航工程中心研究員

劉冰

中國衛星海上測控部技術部總工程師

施闖

武漢大學教授

陸明泉

清華大學教授

張上海

中國電子科技集團研究員

陳志

中國農業機械工業協會研究員

張小超

中國農機院機電所研究員

吳才聰

中國農業大學教授

精彩圖片

慶典現場

22周年慶典蛋糕

22周年慶典儀式

22周年慶典致辭

22周年慶典晚宴

22周年慶典科學技術大會

科學技術指導咨詢委員會合影

專家院士參觀產品

思壯老照片

2001年拓展培訓

2002年第一屆卡拉OK大賽

2003年十度劃竹排比賽

2004年壩上草原GPS尋寶

思壯老物件

1994年生日祝福音樂賀卡

2001~2004年工作證

合眾思壯3個時期員工胸卡

合眾思壯10周年紀念襯衫

戰略與文化

企業戰略

願景

成為空間信息領域全球領先的高精度專業產品與服務提供商

● 專注空間信息應用領域及其衍生產業的機遇與發展，持續深耕；
● 始終以全球領先企業為標桿，點滴積累，持續創新，最終實現超越；
● 業務聚焦于提供高精度&專業產品與服務，高精度指多頻、多星座、與同類產品相比精度更高的產品與服務；專業指深入行業應用市場，以專業設備+軟件+配件+方案的業務模式發展移動互聯和智慧城市相關領域應用。

使命

使命︰推動北斗導航產業全球布局發展

● 國內最早從事北斗研發的北斗產業核心企業；
● 完成對核心技術的國際並購，實現政策和核心技術的強強聯合；
● 擁有70項國際專利和授權，獲得了開發國際市場通行證；
● 全面響應中國市場需求，以中國市場為核心，輻射布局亞太市場，推動全球市場發展。

核心價值觀

服務客戶成就發展
合眾思壯永遠將客戶需求放在第一位，通過成就客戶實現自身發展；
專業領先追求卓越
合眾思壯將植根于空間信息應用領域，在高精度移動互聯方向實現從優秀到卓越；
誠信正直責任為先
合眾思壯明確提出四個負責任，通過努力工作，對自己負責，對家庭負責，對企業負責，對國家負責，最終實現個人夢想和產業報國，使“個人夢——公司夢——中國夢”，成為一致的、一體化的目標。
成就員工回報社會
堅持以人為本的理念，強化“事業合伙人”的發展機制，從企業管理機制、利潤分享機制、股權激勵等各個層面上落實機制，鼓勵員工投資創業或在公司大平台上分享盈利，從而為員工提供更多的發展機會。

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